8th Pay Commission: अगर आप नौकरीपेशा हैं तो ये खबर आपके लिए काफी कीमती हो सकती है। बता दें कि 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) तहत केंद्रीय कर्मचारियों का DA 1 जुलाई से लागू होगा। लेकिन इससे पहले लाखों केंद्रीय कर्मचारियों के लिए काफी बड़ी खबर आ रही है। मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक कर्मचारियों के वेतन में तगड़ा इजाफा होने जा रहा है। दरअसल अगले साल होने वाले लोकसभा के चुनाव से पहले कर्मचारियों को खुश करने के लिए ये प्लान किया जा रहा है। जबकि यह भी चर्चा हो रही है कि 8 वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) नहीं आएगा।
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बता दें कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के समय कर्मचारियों के वेतन में तगड़ा इजाफा होगा। लेकसभा चुनाव के बाद से वेतन आयोग के गठन पर चर्चा होनी है। रिपोर्ट की मानें तो इस पर बात चल रही है। 8 वें वेतन आयोग का जिक्र संसद में केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री भागवत कराड ने किया था। 8वें वेतन आयोग का गठन होने पर केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में तगड़ा इजाफा होगा। वहीं इसमें पिछले वेतन आयोग के आधार पर कैलकुलेशन होगी।
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जानें कब लागू होगा नया वेतन
जानकारी के मुताबिक 8वें वेतन आयोग (8th Pay commission) का गठन 2024 के आखिरी में हो सकता है। इसके बाद इसे एक से 2 साल के अंदर ही लागू किया जा सकता है। यानि कि 2025 के आखिर तक या फिर 2026 के शुरुआत में हो सकता है। 7वें वेतन आयोग के मुकाबले 8वें वेतन आयोग में कुछ बदलाव होने हैं। इसमें फिटमेंट फैक्टर के बेस पर सैलरी नहीं बढ़ेगी। बल्कि दूसरे किसी फॉर्मूले के आधार पर बढाई जाएगी।
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जानिए कितनी बढ़ेगी न्यूनतम सैलरी
8वें वेतन आयोग (8th Pay commission) में फिटमेंट फैक्टर को बेस माना जा सकता है। इसी के आधार पर कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना किया जा सकता है। ऐसे में कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में 44.44 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है। जिसके बाद कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 26 हजार रुपये या फिर इससे अधिक हो सकती है।
