8th Pay Commission: केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया तेज है। हाल ही में सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग को लेकर दो सर्कुलर जारी किए गए हैं। 40 पदों पर नियुक्ति प्रक्रिया शुरू कर दी गई है। ये आयोग के लिए काम करेंगे।
देश में 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारी हैं। जब से 8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया शुरू हुई है, तब से सभी के मन में सवाल है कि वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी, पेंशन कितनी होगी। इन सबमें बढ़ोतरी के लिए सबसे अहम फैक्टर फिटमेंट फैक्टर है। कर्मचारियों के मन में सवाल है कि फिटमेंट फैक्टर कितना होगा।
सबसे पहले जानें फिटमेंट फैक्टर क्या है
फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है। इसके जरिए नए वेतन आयोग में मूल वेतन तय किया जाएगा। मौजूदा मूल वेतन को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके नया मूल वेतन तय किया जाएगा। अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो कर्मचारियों से संभावित फिटमेंट फैक्टर 2.86 होगा।
ऐसे में नया बेसिक वेतन
ऐसे में नया बेसिक वेतन 51,480 रुपये प्रति महीना होगा. लेकिन, इतना मिलना संभव नहीं है. जरूरी नहीं है कि वेतन में इतनी बढ़ोतरी हो ही. फिटमेंट फैक्टर ज्यादा होने का मतलब यह नहीं है कि वेतन भी ज्यादा होगा. पुराने वेतन आयोगों से समझें कैलकुलेशन आपको बता दें कि 6वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 तय किया गया था.
लेकिन इस वेतन आयोग में वास्तविक
लेकिन इस वेतन आयोग में वास्तविक वेतन में सबसे ज्यादा बढ़ोतरी हुई. औसतन 54 फीसदी वेतन बढ़ोतरी दर्ज की गई. वहीं, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, फिर भी वास्तविक बढ़ोतरी 14.2 फीसदी दर्ज की गई. इसकी मुख्य वजह यह है कि ज्यादातर फिटमेंट में महंगाई भत्ते (डीए) को ही एडजस्ट किया जाता है.
फिटमेंट फैक्टर महंगाई समायोजन में जाएगा 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 करने की मांग की जा रही है. वास्तविक बढ़ोतरी के लिए इसे जरूरी माना जा रहा है. वहीं, मीडिया रिपोर्ट्स में पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग के हवाले से कहा गया है कि इतनी बड़ी बढ़ोतरी व्यावहारिक रूप से संभव नहीं लगती।
फिटमेंट फैक्टर 1.92 के आसपास हो सकता
फिटमेंट फैक्टर 1.92 के आसपास हो सकता है। इससे न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो सकता है। विशेषज्ञों के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर का बड़ा हिस्सा फिर से महंगाई समायोजन में चला जाएगा। वास्तविक बढ़ोतरी कितनी है? नए वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग) में वास्तविक बढ़ोतरी जानने के लिए हमें 7वें वेतन आयोग को जानना होगा।
इस समय वेतन में 125 फीसदी महंगाई भत्ता जोड़ा जाता था। ऐसे में फिटमेंट फैक्टर 2.57 का 0.32 हिस्सा ही नई बढ़ोतरी यानी वास्तविक बढ़ोतरी माना गया। ऐसे में वास्तविक बढ़ोतरी 14.2 फीसदी ही हुई। इसमें पहले से मिल रही राशि का ही नया रूप था। नए वेतन आयोग की ये है मौजूदा स्थिति नए वेतन आयोग को लेकर दो सर्कुलर जारी किए गए हैं।
इसमें 40 पदों पर नियुक्ति प्रक्रिया चल रही है। इन पदों पर अलग-अलग विभागों से प्रतिनियुक्ति पर अधिकारियों की नियुक्ति की जा रही है। जल्द ही टर्म ऑफ रेफरेंस जारी किया जाएगा। इसके बाद चेयरमैन और अन्य सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होनी हैं। आपको बता दें कि 7वें वेतन आयोग की वजह से सरकार पर 1.02 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त वित्तीय बोझ पड़ा था।