8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स को 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार है। सरकार वेतन आयोग का गठन करके केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी में रिवीजन करती है। वहीं केन्द्रीय मंत्रिमंडल ने साल की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग के गठन की मंजूरी दे दी है। संभावना जताई जा रही है कि इसे 2027 में लागू किया जा सकता है।
इसे भी पढ़ें- DA Hike: बड़ी खबर! सरकारी कर्मचारियों का डीए 60 फीसदी तक होने की संभावना,जानें कब तक होगी घोषणा
इन सब के बाद कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर बह बदल जाएगी। वैसे अभी मेंबर्स,चेयरमैन और नए वेतन आयोग की शर्तों के बारे घोषणा नहीं की गई है। इसके बाद उम्मीद की जा रही है कि कर्मचारियों की सैलरी में बेहतरीन इजाफा होने वाला है।
सैलरी को कैसे तय किया जाएगा?
वेतन आयोग का गठन करके केन्द्रीय कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर को तय किया जाता है। इससे बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते पर असर पड़ता है। साथ ही पेंशनर्स को जबरदस्त लाभ मिलता है। 7वें आयोग को हटाकर 8वां वेतन आयोग लागू किया जाएगा। वहीं बार माना जा रहा है कि फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है।
सैलरी में कितना होगा इजाफा?
मान लीजिए किसी कर्मचारी का पे लेवल-1 के आधार पर इस समय सैलरी 18000 रुपये है तो 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद सैलरी 51, 480 रुपये हो जाएगी। लेवल-2 के कर्मचारियों के लिए सैलरी 19, 900 से 56, 914 रुपये तक बढ़ सकती है। लेवल-3 के कर्मचारियों के लिए सैलरी 21, 700 रुपये 62, 062 रुपये तक बढ़ सकती है।
इसे भी पढ़ें- Toyota Urban Cruiser Hyryder का नया Prestige Package लॉन्च – स्टाइल और क्लास का अनोखा मेल
लेवल-6 के कर्मचारियों के लिए सैलरी 35400 से 1 लाख रुपये तक बढ़ सकती है। लेवल-10 के कर्मचारियों के लिए सैलरी 56, 100 रुपये से 1.6 लाख रुपये तक बढ़ सकती है।