8th Pay Commission: लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए खुशखबरी। 8वां वेतन आयोग जल्द ही लागू हो सकता है, जिससे उनकी सैलरी और पेंशन में काफी इजाफा होने की संभावना है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर के जरिए सैलरी में 100 फीसदी तक का इजाफा हो सकता है।
अगर ऐसा होता है तो सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की आय में काफी इजाफा होगा। आइए जानते हैं कि अब तक क्या अपडेट सामने आए हैं?
क्या HRA की दरों में बदलाव होगा?
हर वेतन आयोग न सिर्फ सैलरी स्ट्रक्चर को प्रभावित करता है, बल्कि महंगाई भत्ते, फिटमेंट फैक्टर और सबसे अहम हाउस रेंट अलाउंस की दरों को भी प्रभावित करता है। इसलिए कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यह है कि 8वें वेतन आयोग में HRA की दरों में कोई बदलाव होगा या नहीं। यह एक अहम पहलू है जिस पर सभी कर्मचारी नजर बनाए हुए हैं। (कर्मचारियों का ताजा अपडेट)
HRA की दरें कैसे बदलती हैं?
हर वेतन आयोग के साथ HRA की दरों में संशोधन किया जाता है। पिछले आयोग में दरों में संशोधन किया गया था, जिसे आप यहां देख सकते हैं-
6वें वेतन आयोग में HRA की दरें 30 प्रतिशत, 20 प्रतिशत और 10 प्रतिशत थीं। 7वें वेतन आयोग ने इन्हें संशोधित किया और HRA की दरें 24 प्रतिशत, 16 प्रतिशत, 8 प्रतिशत तय की गईं, लेकिन महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत तक पहुंच गया था।
जिसके बाद HRA को फिर से बढ़ाकर 30 प्रतिशत, 20 प्रतिशत और 10 प्रतिशत कर दिया गया। इसका मतलब है कि HRA की दरें सीधे DA और बेसिक सैलरी से जुड़ी हुई हैं। ऐसे में जब 8वां वेतन आयोग लागू होगा, तो सरकार बेसिक सैलरी और DA के हिसब से HRA की दरों में संशोधन करेगी।
8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी?
वेतन आयोग का सबसे अहम हिस्सा ‘फिटमेंट फैक्टर’ होता है। इसी फॉर्मूले से सरकारी कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी तय होती है। सातवें वेतन आयोग में सैलरी में 14.27 प्रतिशत की बढ़ोतरी की गई थी। हालांकि, इस बार आठवें वेतन आयोग में 18 से 24 फीसदी तक की बढ़ोतरी की उम्मीद है। इसमें सबसे बड़ी भूमिका फिटमेंट फैक्टर की होगी।